11月21-22日，采用“線上+線下”方式，公司組織質量、環境和職業健康安全管理體系標準培訓班，深入學習質量、環境和職業健康安全管理體系，提升對《職業健康安全管理體系 要求及使用指南》（GB/T 45001—2020）等有關內容的理解和貫徹執行能力,推進用“策劃-實施-檢查-改進（PDCA）”的管理體系方法提高管理水平和管理質量?？偨浝韽垇單脑陂_班儀式上講話，副總經理馬春鋒做培訓總結。來自全公司各部室、所屬各單位共計四十余人參加了線下培訓，公司釘釘線上同步直播，效果良好。

開班儀式上，張亞文強調，此次培訓旨在加深管理人員對質量、環境和職業健康安全管理體系的理解并自覺將所學所悟應用于工作實踐，全體培訓人員應“珍惜機會，端正態度，好好學習”，為公司長遠發展、高質量發展增添強勁動力。

培訓班特邀高級審核員劉光輝老師授課，他結合公司實際對質量、環境和職業健康安全三個管理體系文件的要求及使用進行了深入淺出地解讀，職業健康安全管理體系的目標和預期結果是防止給工作人員造成與工作相關的傷害和健康損害，并提供健康安全的工作場所；環境管理體系的目的是為組織提供框架，以保護環境，響應變化的環境狀況，同時與社會經濟需求保持平衡；質量管理體系的目的是保證符合顧客要求和適用的法律法規要求，旨在增強顧客滿意。授課老師著重講解了新版職業健康安全管理體系及在工作場合如何運用。

培訓為大家提供相互學習交流的平臺，學員結合工作實際、標準運用情況與老師進行了溝通交流，表示要將所學所悟學以致用，努力使公司的管理水平再上新臺階。

安全監督管理部為大家全面梳理了公司安全管理體系，并進行新版質量環境職業健康安全管理體系發布；組織了質量、環境、職業健康安全知識競賽。

在培訓總結時，馬春鋒要求大家認真學習三大體系的PDCA基本思想，吃透基本條文、把握核心要義、明確標準要求，切實把體系各項要素基本要求靈活運用、貫徹落實到工作全過程；在工作中要學習生態環境領域法律法規與標準，落實環保要求，促進生態發展；堅持標準化建設，讓標準成為習慣，嚴控作業過程，創造安全作業條件，促進公司本質安全。

公司工會、團委、安全監督管理部共同組織了“與運動相約，與健康同行，與快樂長伴”主題籃球友誼賽，讓青春綻放活力，讓籃球增進友誼，讓友誼提升團隊協作能力。